1. ชื่อโครงการ

โครงการผู้บริหารพบผู้ปฏิบัติงาน

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

3. หลักการและเหตุผลของโครงการ

ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ถือเป็นวาระสำคัญของสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่จะมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารชุดใหม่เข้ามาบริหารงาน ซึ่งเปรียบเสมือนจุดเริ่มต้นในการขับเคลื่อนทิศทางองค์กรภายใต้บริบทที่เปลี่ยนไป การสื่อสารนโยบายและแนวทางการดำเนินงานจากผู้บริหารระดับนโยบายลงสู่ระดับผู้ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและชัดเจน จึงเป็นกลไกที่สำคัญยิ่งในการสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน เพื่อให้เกิดความเป็นเอกภาพในการดำเนินงานและการปฏิบัติภารกิจขององค์กร การดำเนินโครงการ “ผู้บริหารพบผู้ปฏิบัติงาน” มีความสอดคล้องอย่างยิ่งกับแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2568-2570) ในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4: ความเป็นเลิศด้านการจัดการ ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรให้มีความคล่องตัว โปร่งใส และสร้างสมรรถนะบุคลากรให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง การจัดโครงการนี้จึงเปรียบเสมือนเครื่องมือในการถ่ายทอดนโยบายจากแผนกลยุทธ์ลงสู่การปฏิบัติงานจริงอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การจัดกิจกรรมดังกล่าวยังยึดมั่นตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) โดยเฉพาะในด้านความโปร่งใส (Transparency) และการมีส่วนร่วม (Participation) ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างความไว้วางใจ (Trust) ภายในองค์กร การเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับทราบผลการบริหารจัดการในปีที่ผ่านมา พร้อมทั้งมีช่องทางในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะกับผู้บริหารโดยตรง จะช่วยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับบุคลากร อีกทั้งยังช่วยลดช่องว่างในการสื่อสาร ส่งผลให้บุคลากรทุกระดับเกิดความผูกพันและมีความมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ของผู้บริหารชุดใหม่ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายของสำนักคอมพิวเตอร์ฯ ต่อไป

4. ลักษณะโครงการ

โครงการใหม่

5. ผู้กำกับดูแลโครงการ (Supervisor)

ชาลินทร์ เกรียงสินยศ

6. ความเชื่อมโยงสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์

• แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 13 ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2568 - 2570) มจพ.
  ยุทธศาสตร์ที่ 4 ความเป็นเลิศด้านการจัดการ
       4.3.2 ส่งเสริมและประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจ นโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัย

8. วัตถุประสงค์

1. เพื่อรายงานผลการบริหารจัดการสำนักคอมพิวเตอร์ฯ ในปีงบประมาณที่ผ่านมา
2. เพื่อถ่ายทอดนโยบาย ทิศทางการพัฒนาสำนักคอมพิวเตอร์ฯ ในปีต่อไป
3. เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องและเปิดโอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหาร

9. ตัวชี้วัดความสำเร็จระดับโครงการ

10. กลุ่มเป้าหมาย

11. ขั้นตอนการดำเนินการ

12. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. บุคลากรได้รับทราบผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมาและเข้าใจจุดแข็ง/จุดอ่อนของสำนักคอมพิวเตอร์ฯ
2. บุคลากรมีความเข้าใจในทิศทางและนโยบายการดำเนินงานในปีต่อไปที่ตรงกัน
3. เกิดความร่วมมือและการมีส่วนร่วมระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน

13. รายละเอียดงบประมาณ

14. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ