1. ชื่อโครงการ

โครงการส่งเสริมสุขภาพและสร้างความสัมพันธ์ของบุคลากร

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

3. หลักการและเหตุผลของโครงการ

ด้วยสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้ตระหนักเป็นอย่างดีว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำคัญและมีคุณค่าในการพัฒนาองค์กรไปสู่การดำเนินการตามแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 13ระยะกลางแผน (พ.ศ.2568-2570) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ส่วนของยุทธศาสตร์ที่ 4 ความเป็นเลิศด้านการจัดการมีกลยุทธ์ในการส่งเสริมให้มีการนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ที่มีทั้งหมด 17 เป้าหมาย (Goals) และในส่วนของเป้าหมายที่ 3 สร้างหลักประกัน การมีสุขภาวะที่ดี และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับบุคลากรในทุกช่วงวัย นับเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินงาน ขององค์กร เนื่องจากบุคลากรเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ดังนั้น การดูแลรักษาสุขภาพ และสนับสนุน ให้บุคลากรดูแลสุขภาพเพื่อให้ห่างไกลจากโรค NCDs หรือ non-communicable diseases ซึ่งเป็นกลุ่มโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง คือ ไม่ได้เกิดจากเชื้อโรคและไม่สามารถแพร่กระจายจากคนสู่คนได้ แต่เป็นโรคที่เกิดจากนิสัยหรือ พฤติกรรมการดำเนินชีวิต ซึ่งมีเกณฑ์ที่มีอาการเพิ่มตามอายุที่มากขึ้น และหากสภาพแวดล้อมในที่ทำงานไม่เอื้อต่อการดูแลสุขภาพด้วยแล้ว การใช้ชีวิตกว่าวันละ 8-10 ชั่วโมง ในที่ทำงานก็จะยิ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพในระยะยาว ดังนั้น ในการจัดการกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและความสัมพันธ์ครั้งนี้มีเป้าหมายในการส่งเสริมให้ บุคลากรของสำนักฯ มีการดูแลสุขภาพให้ถูกต้องตามหลักโภชนาการและการดูแลสุขภาพที่ถูกต้องตามหลักวิชาการ เพื่อให้บุคลากรรู้จักการดูแลตัวเอง รวมถึง มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการดำรงชีวิตประจำวัน ทั้งด้านโภชนาการ และการออกกำลังกายอย่างถูกต้องเหมาะสมกับช่วงวัยของตนเอง เพื่อให้บุคลากรห่างไกลจากการป่วยด้วยสาเหตุจากโรค NCDs

4. ลักษณะโครงการ

โครงการใหม่

5. ผู้กำกับดูแลโครงการ (Supervisor)

ชาลินทร์ เกรียงสินยศ

6. ความเชื่อมโยงสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์

• แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 13 ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2568 - 2570) มจพ.
  ยุทธศาสตร์ที่ 4 ความเป็นเลิศด้านการจัดการ
       4.4.2 ส่งเสริมให้มีการนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) หรือหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้

7. ความสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

• SDG 3 - สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

8. วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้บุคลากรสำนักคอมพิวเตอร์ฯ มีความใส่ใจในสุขภาพและเสริมสร้างสุขภาพให้สมบูรณ์แข็งแรง
2. เพื่อเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์และความสามัคคีให้แก่บุคลากรภายในสำนักคอมพิวเตอร์ฯ

9. ตัวชี้วัดความสำเร็จระดับโครงการ

10. กลุ่มเป้าหมาย

11. ขั้นตอนการดำเนินการ

12. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. บุคลากรใส่ใจและเสริมสร้างสุขภาพให้สมบูรณ์แข็งแรง
2. บุคลากรมีความสัมพันธ์และความสามัคคีต่อกัน

13. รายละเอียดงบประมาณ

14. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ