1. ชื่อโครงการ

โครงการสัมมนาสำนักคอมพิวเตอร์ประจำปีงบประมาณ 2570

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

3. หลักการและเหตุผลของโครงการ

การเปลี่ยนแปลงของโลกในยุคดิจิทัลทำให้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามามีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยและสังคมโดยรวม บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จำเป็นต้องมีการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้บริการและสนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ แนวคิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) เป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน บุคลากรที่มีทักษะและความรู้ที่ทันสมัยจะสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสังคมได้อย่างเหมาะสม อีกทั้งยังช่วยยกระดับคุณภาพการทำงานและการให้บริการของสำนักฯ ให้มีมาตรฐานสากล การจัดสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากรจึงเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างความรู้ใหม่ ๆ เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง ที่สำคัญ โครงการนี้ยังสอดคล้องกับ แผนยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษาฉบับที่ 13 ระยะกลาง (พ.ศ.2568–2570) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ โดยตรง ใน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4: ความเป็นเลิศด้านการจัดการ และ กลยุทธ์ 4.1.2: ส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตนเองตามมาตรฐานอาชีพและการเรียนรู้ตลอดชีวิต ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพและการพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพสูง สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ และมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต ดังนั้น การจัดโครงการสัมมนาพัฒนาบุคลากรของสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ จึงไม่เพียงแต่เป็นการเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้แก่บุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นการดำเนินงานที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาของมหาวิทยาลัย ช่วยสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันภายในองค์กร และเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้แก่ SDG 4: Quality Education การส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตามมาตรฐานอาชีพและการเรียนรู้ตลอดชีวิต เป็นการสร้างโอกาสทางการศึกษาและการพัฒนาทักษะที่ต่อเนื่อง และ SDG 17: Partnerships for the Goals การสัมมนาเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างบุคลากรภายใน จากเหตุผลดังกล่าวนี้จะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการทำงานและการให้บริการของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และเป็นที่ยอมรับต่อหน่วยงานภายในและภายนอกต่อไป

4. ลักษณะโครงการ

โครงการใหม่

5. ผู้กำกับดูแลโครงการ (Supervisor)

วัชร พิชยนันท์

6. ความเชื่อมโยงสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์

• แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 13 ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2568 - 2570) มจพ.
  ยุทธศาสตร์ที่ 4 ความเป็นเลิศด้านการจัดการ
       4.1.2 ส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตนเองตามมาตรฐานอาชีพและการเรียนรู้ตลอดชีวิต

7. ความสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

• SDG 4 - การศึกษาที่เท่าเทียม
• SDG 17 - หุ้นส่วนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

8. วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากรสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานอาชีพ
2. เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและสร้างวัฒนธรรมการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อสร้างเวทีแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ และแนวทางการทำงานร่วมกันระหว่างบุคลากรของสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

9. ตัวชี้วัดความสำเร็จระดับโครงการ

10. กลุ่มเป้าหมาย

11. ขั้นตอนการดำเนินการ

12. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. บุคลากรมีความรู้และทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. บุคลากรมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต และเห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
3. บุคลากรเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างความร่วมมือภายในสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

13. รายละเอียดงบประมาณ

14. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ